Uma carta de suspensão por determinado número de dias ao empregado que comete falta disciplinar grave.
Diversos atos de indisciplina no trabalho são passíveis de advertência ou mesmo suspensão, sendo esta uma punição para casos mais gravosos. E este aviso deve ser feito por escrito, de modo o que registro do fato permaneça nos arquivos da empresa.
Segue um modelo de comunicado de suspensão do empregado:
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COMUNICADO DE SUSPENSÃO
(nome do empregado), portador da CTPS nº (informar), Série (informar), recebe neste ato a pena de suspensão pelo prazo de (quantidade) dias em razão de (descrever o fato).
Informamos que a repetição de condutas repreensíveis poderá originar uma dispensa por Justa Causa, conforme legislação vigente.
(localidade), (dia) de (mês) de (ano).
(assinatura)
(nome do empregado)
(assinatura)
(nome do responsável)
(cargo)
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Obs: Imprimir duas vias. Uma fica com o empregado e a outra deve ser arquivada, assinada.
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